Automatiseren

  Arbocatalogus
soort:
oplossing
onderwerp:
werkdruk
doelgroep:
werkgever
aard:
genezen
invoeringstijd:
jaar
rendement:
werkt niet altijd
bedrijfsgrootte:
grote + kleine bedrijven

Automatiseren is bijna synoniem met het uit handen nemen van onnodig werk. Toch blijkt in de praktijk vaak dat de, op zich begrijpelijke, neiging van de werkgever om het primaire proces te beheersen maakt dat medewerkers steeds meer vast moeten leggen. Daardoor blijft vermindering van werkdruk uit. Bovendien geldt natuurlijk dat de voor- en nadelen van automatisering samenhangen met de situatie binnen elke uitzendorganisatie. Bedenk goed dat een systeem dat werkt voor de een, voor de ander onhandig kan zijn.

 Praktijkvoorbeelden

Twee systemen zijn over het algemeen nuttig:

  • Het softwareprogramma Adtime, dat digitale invoer door de uitzendkracht zelf mogelijk maakt. De inlener geeft online akkoord op de declaraties, die gekoppeld zijn aan de facturering. Papieren declaraties zijn verleden tijd. Binnen de branche worden momenteel meer van zulke systemen gebruikt.
  • Een datawarehouse of een commerciële cockpit kan per uitzendorganisatie een optie zijn voor automatisering.  

 Tips

Voor dienstverleners met keurmerk: zoek bijvoorbeeld dienstverleners via OVAL of SBCA