Ziek, en dan?
Iedereen kan ziek worden. Maar wat moet je doen als je ziek wordt terwijl je werkzaam bent als uitzendkracht? Hier lees je het protocol dat door UWV en de uitzendbranche is opgesteld.
Het is mogelijk dat jouw uitzendbureau in specifieke situaties een eigen protocol hanteert, dus vraag hiernaar.
Als je ziek bent, dan:
- meld je je ’s morgens voor 10.00 uur ziek bij het uitzendbureau
- meldt jouw uitzendbureau je vervolgens ziek bij UWV
- houd je je beschikbaar voor UWV-controle
Verplicht thuisblijven
Je bent verplicht thuis te blijven tot 18.00 uur totdat je:
- bezoek hebt gehad van een verzekeringsarts
- door een medewerker van UWV bent gebeld
- een oproep hebt gehad voor een gesprek met een verzekeringsarts of een UWV-medewerker
- weer gaat werken
Bezoek van UWV
UWV kan je ook verplichten de eerste twee weken ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 thuis te blijven. Het is mogelijk dat je bezoek krijgt van een UWV-medewerker. Je mag je huis wel verlaten voor een bezoek aan je behandelend arts, de arbo-arts of UWV. Kijk voor meer informatie op de site van UWV.
- geef je verpleegadres op aan UWV
- werk mee aan de procedure die UWV inzet om je weer aan het werk te helpen
- denk mee over vervangende arbeid
Uitkering tijdens ziekte
Je ontvangt als fase A-uitzendkracht van UWV 70% van je laatstverdiende loon. Dit wordt aangevuld tot 91% in het eerste jaar en 80% in het tweede ziektejaar als je bij een uitzendbureau werkt dat de ABU CAO hanteert. Als je bij een uitzendbureau werkt dat de NBBU CAO hanteert, ontvang je in het eerste jaar een aanvulling tot 90%. Meer informatie hierover vind je op de site van UWV.
Ziek tijdens vakantie
Het kan zijn dat je tijdens je vakantie ziek wordt. Als dat gebeurt op doorbetaalde vrije dagen, dan heb je recht op ziekengeld. Als je ziek wordt terwijl je verblijft in één van de EU-landen, dan meld je je bij UWV en bij het uitzendbureau waarvoor je het laatst gewerkt hebt. Word je ziek in een niet EU-land waar Nederland een verdrag mee heeft (bijvoorbeeld Turkije en Marokko) dan meld je je bij het officiële orgaan van het land en bij het uitzendbureau waarvoor je het laatst hebt gewerkt.
In alle overige landen meld je je bij zowel UWV als het uitzendbureau waarvoor je het laatst hebt gewerkt. Vraag tijdens behandeling wel altijd een schriftelijke verklaring van een arts in het vakantieland, die je vervolgens opstuurt naar UWV. Wanneer je weer beter bent, meld je dat zelf aan je uitzendbureau en UWV.
Brochure UWV over ziekmelding en uitkering tijdens vakantie
Ziek nadat je uit dienst bent
Word je ziek nadat je uit dienst bent bij de uitzendonderneming, en heb je nog geen nieuwe werkgever, dan kun je bij UWV nog aanspraak maken op ziekengeld. Dit heet nawerking van de ziektewet.
Wet Verbetering Poortwachter
De Wet Verbetering Poortwachter schrijft voor dat je gedurende de periode dat je ziek bent een aantal stappen neemt. Een overzicht.
- dag 1 → ziekmelding
- week 4 → probleemverkenning (UWV en uitzendkracht)
- week 6 → probleemdiagnose (verzekeringsarts UWV met uitzendkracht)
- week 8 → opstellen plan van aanpak (door UWV en uitzendkracht)
- week 14 t/m 78 → eens in zes weken contact met UWV
- week 26, 52 en 78 → evaluatie UWV met uitzendkracht over re-integratieproces en eventueel inzet van nieuwe interventies
- week 78 → evaluatie en bespreken WIA-aanvraag
- week 84 → uitzendkracht ontvangt WIA-aanvraagset, vult in en stuurt op
- week 84 t/m 91 → uitnodiging voor een gesprek op basis waarvan de beoordeling van de aanvraag de WIA-uitkering wordt gestart
- week 104 → start WIA