Wat ga je doen en zijn er risico's?

Zodra je op het uitzendbureau bent, vertelt de intercedent je waar je gaat werken en wat voor werk je gaat doen en uiteraard wat je zal verdienen. De intercedent heeft met het bedrijf waar je gaat werken ook afspraken gemaakt over jouw veiligheid op de werkplek. Zijn er bijvoorbeeld risico’s verbonden aan het werk dat je gaat doen en hoe kunnen deze worden voorkomen? Zorg dat je zelf goed voorbereid bent voordat je aan de slag gaat en voorkom daarmee ongevallen!

Veilig werken bespreken met de intercedent

Voordat jij solliciteerde op de functie heeft de intercedent van de inlener informatie ontvangen over mogelijke risico's tijdens het werk, bijvoorbeeld via een ingevulde arbochecklist. Voordat je aan de slag gaat bespreekt de intercedent met je waar je aan moet denken om veilig en gezond te werken.

Bekijk een voorbeeld van een arbochecklist.

Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)

Soms heb je bij je werk bijvoorbeeld veiligheidsschoenen of een helm nodig. Vraag bij de intercedent na of je PBM nodig hebt, van wie je die krijgt en wie je uitlegt hoe je ze moet gebruiken. Let erop dat je PBM krijgt en dat je ze ook draagt!

Video: De juiste bescherming op het juiste moment

Deze films zijn ontwikkeld om veiligheid en gezondheid op de werkvloer in Europa te promoten. Meer films vind je op www.napofilm.net/nl

Tips:

• Vraag zelf welke werkzaamheden je krijgt en wat mogelijke risico’s op de werkplek kunnen zijn.
• Vraag of je voor het werk persoonlijke beschermingsmiddelen nodig hebt en van wie je die krijgt.
• Weet bij wie je op de werkplek terecht kunt met vragen over het werk en de veiligheid.
• Zoek, naast de informatie die je krijgt van het uitzendbureau, ook zelf naar informatie over het bedrijf, bijvoorbeeld op internet. Het bedrijf waar je komt te werken heeft misschien geen internetpagina, maar veel sectoren zoals de horeca, agrarische sector, de bouw en de metaal, geven op internet informatie over veilig en gezond werken.
• Speel de online game op JouwWerkJouwVeiligheid.