Nog geen 18? Extra opletten!

Zodra je 15 jaar bent mag je werken via een uitzendbureau. Als je 15 bent mag je nog niet alle werkzaamheden verrichten. Zo mag je nog niet met machines werken, of werken op plekken waar alcohol geserveerd wordt. Als je 16 of 17 bent mag je bijna alle werkzaamheden verrichten maar zwaar of gevaarlijk werk is alleen toegestaan onder begeleiding van een ouder iemand.
Enkele voorbeelden:

15-jarigen mogen:
  • Werken in een winkel, zoals vakken vullen, en inpakken;
  • Groenten en fruit plukken en kleine dieren voeren;
  • Werkzaamheden aan de lopende band, mits de ouders akkoord gaan;
  • Lichte werkzaamheden verrichten op bijvoorbeeld een camping, manege, speeltuin, pretpark, bowlingcentrum of museum.
      15-jarigen mogen niet:
  • Zwaar werk verrichten: meer dan 10 kilo tillen, meer dan 20 kilo duwen/trekken of voortdurend in dezelfde houding werken;
  • Werken met of in de omgeving van gevaarlijke machines of stoffen;
  • Aan de kassa staan, of ander werk waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor geldzaken;
  • Werken in horecabedrijven waar alcohol wordt verstrekt.
16- en 17 jaren mogen alleen onder toezicht:
  • Een trekker besturen;
  • Werken met machines of aan de lopende band;
  • Werken op gevaarlijke plaatsen, bijvoorbeeld met instortingsgevaar of bij hoogspanningsleidingen;
  • Werken met of in de buurt van schadelijke of brandbare stoffen of artikelen;
  • Werken met wilde, giftige of gevaarlijke dieren.
      16- en 17-jarigen mogen niet:
  • Werken met of in de omgeving van stoffen die gevaarlijk zijn voor je gezondheid;
  • Werken met virussen of bacteriën;
  • Werken onder overdruk, zoals duiken;
  • Werken met of in de omgeving van schadelijke straling;
  • In een lawaaiige omgeving werken, waarbij je dagelijks aan meer dan 80 decibel gemiddeld wordt blootgesteld;
  • Werken met hevig trillende apparaten.

Ook de maximale tijd die je mag werken is gebonden aan je leeftijd. De Arbeidsinspectie controleert of werkgevers jongeren niet langer laten werken dan wettelijk is toegestaan. Je hebt recht op je vrije tijd zodat je van je verdiende geld kunt genieten.

Regels voor 15-jarigen:

  • In een jaar mag je maximaal 6 weken vakantiewerk doen, waarvan maximaal 4 weken aaneengesloten;
  • Tussen twee werkdagen moet je minimaal 12 uur kunnen rusten;
  • Voor 07:00 of na 21:00 uur mag niet worden gewerkt;
  • Werkdagen zijn maximaal 8 uur per dag, waarbij je bij dagen vanaf 4,5 uur recht hebt op een half uur pauze;
  • Je werkt niet meer dan 40 uur per week;
  • Je werkt nooit langer dan 5 dagen achter elkaar;
  • Voor werken op zondag zijn speciale voorwaarden. Vraag hiernaar of lees ze in de folder Vakantiewerk 2012 (pdf) van de Arbeidsinspectie.

Regels voor 16- en 17-jarigen:

  • Per 4 weken mag je maximaal 160 uur werken;
  • Tussen twee werkdagen moet je minimaal 12 uur kunnen rusten;
  • Als je 7 dagen aaneengesloten hebt gewerkt, heb je recht op minimaal 1,5 dag vrij;
  • Werkdagen zijn maximaal 9 uur per dag, waarbij je bij dagen vanaf 4,5 uur recht hebt op een half uur pauze of twee keer 15 minuten;
  • Je werkt niet meer dan 45 uur per week;
  • Je werkt niet tussen 23:00 en 07:00 uur.

Meer weten?

Voordat je naar het uitzendbureau gaat kun je je al voorbereiden: De Arbeidsinspectie geeft de folder Vakantiewerk 2012 (pdf) uit waarin je leest wat je mag doen, wat je rechten en plichten zijn en wat je mag verdienen. Op de website van de Rijksoverheid vind je meer uitgebreide informatie, bijvoorbeeld ook waar je terecht kunt als je te maken krijgt met pesten, agressie of seksuele intimidatie op het werk.

Zie ook

Factsheet AI: Vakantiewerk en Bijbanen 2010

In de factsheet toont de Arbeidsinspectie resultaten van het lopende onderzoek naar werk door kinderen en jeugdigen.

Meer informatie