Wettelijke verplichtingen voor de RI&E

Wat moet volgens de Arbowet minimaal in een RI&E staan?

• een beschrijving van de risico’s die de arbeid voor de werknemers met zich meebrengt;
• een beschrijving van de gevaren en de risicobeperkende maatregelen;
• een beschrijving van de risico’s voor bijzondere categorieën werknemers (bijvoorbeeld jongeren of zwangere vrouwen);
• een plan van aanpak, waarin wordt beschreven welke maatregelen zullen worden genomen i.v.m. de risico’s en de samenhang daartussen, inclusief de termijn waarbinnen maatregelen worden uitgevoerd;
• een beschrijving hoe de werknemers toegang hebben tot preventiemedewerkers, arbodeskundigen en/of de arbodienst.

Wat controleert de Arbeidsinspectie?

De Arbeidsinspectie controleert of de werkgever werk maakt van alle punten uit een Plan van Aanpak (PvA). De uitvoering van de maatregelen uit het PvA komt meestal neer op een meerjarenplan. In de RI&E van STAF kan voortgang van het PvA bijgewerkt worden. De voortgang moet jaarlijks met de werknemers of werknemersvertegenwoordiging besproken worden.

In een PvA moet altijd – per vestiging – duidelijk staan:

• Welke maatregelen getroffen worden naar aanleiding van de geconstateerde risico’s;
• Op welke wijze de maatregelen worden uitgevoerd;
• Welke middelen hiertoe ter beschikking worden gesteld;
• Wie verantwoordelijk is voor de uitvoering;
• De einddatum waarop de maatregelen moeten zijn gerealiseerd;
• Op welke wijze en op welk tijdstip gerapporteerd wordt over de voortgang;
• Op welke wijze en op welk tijdstip de voortgang wordt geëvalueerd.