Publicaties

Op deze pagina vindt u diverse onderzoeken en rapportages over arbeidsomstandigheden in de uitzendbranche. Ook zijn publicaties opgenomen die u in bredere zin informeren over veilig en gezond werken. Op het Arboportaal vindt u meer van zulke onderzoeken. Of bezoek het Flex Work Research Centre. Deze onderzoeken hebben we voor u uitgelcht:

• Beroepsziekten in cijfers 2009, F. van der Molen, D. Spreeuwers. P. Kuijer e.a., 2009. Dit rapport geeft een overzicht van het vóórkomen van beroepsziekten in Nederland in 2008.

• Arbobalans 2009 - Kwaliteit van de arbeid, effecten en maatregelen in Nederland, J. Klein Hesselink, I. Houtman, W. Hooftman en M. Bakhuys Roozeboom, 2009. Arbobalans wordt jaarlijks uitgegeven door TNO en bevat tien conclusies over arbeidsrisico's en kwaliteit van arbeid.

• Aard en oorzaken ziekteverzuim Uitzendbranche, M. Arents, R. Dorenbos, I. Vogelaar, B. Vrijhof en W. Landheer, 2003. Dit onderzoek van ECORYS-NEI zoekt een verklaring voor het hoge ziekteverzuim in de uitzendbranche.

• Vroegtijdige reïntegratie uitzendkrachten, T.J. Veerman, 2005. Een Astri-onderzoek dat zich specifiek richt op de re-integratie tussen het moment dat verzuim langdurig is, na een week of zes, en het einde van de wachttijd: 104 weken na ziekmelding.

• WAO en de uitzendbranche – Vooronderzoek plusconvenant uitzendbranche, M. Arents, P. Koot, N. Brusse, A. Uwland en B. Tappèl, 2005. Dit onderzoek van ECORYS-NEI gaat in op de omvang en samenstelling van het zittende WAO-bestand en doet voorstellen om de WAO-uitstroom te bevorderen.

• Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008, Martine Mol (CBS); Lando Koppes, John Klein Hesselink en Seth van den Bossche (TNO). De NEA – Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden – is het grootste periodieke onderzoek naar arbeidsomstandigheden in Nederland.

• Eindevaluatie Arboconvenant Uitzendbranche, Ph. De Jong, K. Visscher, T. Viertelhauzen en P. Donker van Heel, 2007. Vanaf 1999 zijn er vooral arboconvenanten afgesloten in sectoren met een hoog ziekteverzuim, zoals de uitzendbranche. In deze eindevaluatie leest u de belangrijkste resultaten.

• Jaarverslag 2009, Arbeidsinspectie (AI), Het jaarverslag van de AI verantwoordt de werkwijze en de bereikte resultaten in 2009.

• De meerwaarde van de arboconvenanten, T.J. Veerman en P.G.M. Molenaar-Cox, 2006. Dit rapport vergelijkt de ontwikkeling van het ziekteverzuim en de WAO-instroom tussen branches die een arboconvenant en andere branches.

• Tussenrapportage Reïntegratiemarkt, Raad voor Werk en Inkomen, 2005. In deze notitie beschrijft de RWI de ontwikkelingen op de arbomarkt na de liberalisering. De notitie gaat specifiek in op de voorlichting over arbeidsrisico’s aan flexwerkers in de uitzendbranche.

• De route naar resultaat - Reïntegratiemarktanalyse 2006, RWI, 2006. Deze re-integratiemarktanalyse beschrijft uitgebreid de ontwikkelingen op de markt. Het rapport gaat in op de ontwikkelingen op de re-integratie- en arbomarkt, de doelmatigheid en doeltreffendheid ervan, het oordeel van de RWI en doet adviezen voor verbeteringen.

• CWI Arbeidsmarktprognose 2008-2013, CWI, 2008. Dit is een prognose van de arbeidsmarktontwikkelingen voor de komende jaren. Centraal staan de nationale, sectorale en regionale ontwikkelingen.

• Arbeidsmarktanalyse 2009, RWI, 2009. In deze jaarlijkse analyse brengt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) trends en ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt in kaart.

• De mythe doorbroken – Gezondheid en inzetbaarheid oudere werknemers, A. Nauta, M.R. de Bruin, R. Cremer, 2004. Vaker ziek. En vaker uitval door een mindere gezondheid. Zulke opvattingen over oudere werknemers berusten meer op vooroordelen dan op feiten. In werkelijkheid is het beter gesteld met het arbeidsverzuim en uitval van werknemers tussen 40 en 65 jaar.

• Goede praktijken tegen geweld - Preventie en bestrijding van ongewenste omgangsvormen op de werkplek, C. Kolner, O. Nauta, P. van Soomeren en C. Steinmetz, 2006. Op de werkvloer krijgen werknemers van bedrijven en instellingen te maken met allerlei vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, agressie, geweld en seksuele intimidatie.

• HRM-beleid in het Nederlandse MKB - 58 sectoren van het bedrijfsleven vergeleken, R.M. Braaksma, 2007. Dit rapport doet verslag van een onderzoek van onderzoeksbureau EIM onder 2500 ondernemers in het mkb naar hun hrm-beleid. Dit leverde de uitzendbranche een koppositie op.

• Projectverslag Slopen van Bouwwerken, Arbeidsinspectie, 2007. Van januari tot oktober 2007 heeft de Arbeidsinspectie een landelijk inspectieproject uitgevoerd m.b.t. de sloop van bouwwerken. Centraal stonden de veiligheids- en gezondheidsrisico’s waaraan slopers worden blootgesteld.

• Achtergronden dodelijke en ernstige arbeidsongevallen - op basis van in 2007 afgesloten ongevalsonderzoeken, M.J. Schouten, A. Faas en J. Hoeben 2008. Deze rapportage gaat over bij de Arbeidsinspectie afgesloten onderzoeken van arbeidsongevallen met dodelijke en ernstige gewonde slachtoffers in 2006.