Preventie in ontwikkeling
Ziekteverzuim kost uitzendondernemingen veel geld. Het is onvermijdelijk dat er verzuim optreedt, ondanks het streven verzuim zo veel mogelijk te voorkomen. Verzuim moet hoe dan ook goed begeleid worden om snelle re-integratie te bewerkstelligen. In 2007 is gestart met het uitwisselen van informatie en goede ervaringen met UWV en uitzendondernemingen.
Samenwerking UWV en STAF
Preventieve maatregelen zijn de verantwoordelijkheid van de uitzendonderneming, de uitzendkracht en de inlener. Bij de aanpak van ziekteverzuim heeft ook UWV een belangrijke rol. Van alle ziekmeldingen door uitzendkrachten valt 80% immers onder de ziektewet. STAF en UWV sloten eind 2007 een convenant. Daarin staat dat zij zich ten doel stellen het verzuim aan te pakken, re-integratiemogelijkheden te verbeteren en te komen tot een goed arbobeleid.
Preventieve maatregelen uitzendondernemingen
Om preventie weer aandacht te geven zijn door STAF samen met vertegenwoordigers van uitzendondernemingen en UWV ideeën over en ervaringen met preventieve maatregelen uitgewisseld.
Deze factoren zijn belangrijk voor preventie:
- Een goede match tussen de uitzendkracht en zijn werk
- Gebruik instrumenten van STAF om verzuim te voorkomen
- Maak gebruik van het preventief spreekuur voor uitzendkrachten
- Gouden regels en tips voor het verzuimgesprek