Landelijke Handreiking Uitzendwerk

Om blijvend aandacht te vragen voor de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten hebben de sociale partners van STAF de Handreiking Uitzendwerk ontwikkeld.

De handreiking is door de Stichting van de Arbeid (STvdA) uitgegeven en vanaf juli 2010 onder sectoren verspreid. Dit product past in de reeks handreikingen die ingezet kunnen worden bij de ontwikkeling van arbocatalogi door sectoren.

Aandacht op sectorniveau moet leiden tot een grotere bewustwording bij inlenende bedrijven waardoor voor bedrijven het bespreken van de arbeidsomstandigheden van de uitzendkracht met de intercedent een vanzelfsprekendheid wordt in plaats van een verplichting.

Driehoeksverhouding, handvatten en tips

De handreiking geeft sociale partners op sectorniveau goede handvatten om in eigen arbocatalogi afspraken te maken over de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten. Uitzendkrachten moeten volgens de Arbo-wet als ‘werknemer’ worden behandeld door de inlenende werkgever. Schematisch ziet de driehoeksverhouding tussen uitzendbureau, inlener en uitzendkracht er als volgt uit:

Om de doorgeleidingsplicht te ondersteunen biedt de handreiking concrete informatie en handvatten bij het bepalen van de maatregelen, die op het gebied van voorlichting en onderricht moeten worden geregeld. De rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen staan overzichtelijk bij elkaar. Daardoor is de handreiking een handig naslagwerk voor vestigingsmanagers en intercedenten, naast de brochure Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten: hoe is dat geregeld? 

Download

Handreiking Uitzendwerk (PDF)

U kunt ook een gedrukte versie van de handreiking bestellen in de Webshop.

Zie ook

ArboFlexBulletin

Editie 9 introduceert de Handreiking Uitzendwerk en laat zien wat de sector Orsima doet om uitzendkrachten veilig te laten werken.

 

Branchebrochure

Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten - Hoe is dat geregeld?, een handige brochure voor de intercedent en vestigingsmanager voor de contractbesprekingen met de inlener. De brochure beschrijft de verantwoordelijkheids- verdeling tussen inlener, uitzendbureau en uitzendkracht bij veilig en gezond werk.

   

Arbochecklists

Met behulp van de Arbochecklists kunnen risico's op de werkplek worden achterhaald en uitzendkrachten worden voorgelicht.