Arbochecklists

Met de arbochecklist licht u uitzendkrachten voor over specifieke arbeidsrisico’s en voorzorgsmaatregelen op zijn werkplek bij de inlener. U bent daartoe zelfs verplicht. Maar welke risico’s loopt een uitzendkracht in zijn nieuwe baan? Om dat te weten te komen moet de inlener u het arbodocument verstrekken. Hierin staat alle informatie over risico’s en preventieve maatregelen.

Uitzendkrachten moeten op de hoogte zijn van risico’s

Elke uitzendkracht moet voor hij aan de slag gaat weten met welke arbeidsrisico’s hij te maken krijgt en hoe hij daarmee moet omgaan. De arbochecklist helpt hierbij. Het is een waardevol instrument waarmee u uitzendkrachten kunt voorlichten over veilig en gezond werken.

Drie varianten van de arbochecklist

Het arbodocument van de inlener heeft altijd de voorkeur. Dit arbodocument bevat een beschrijving van de arbeidsrisico’s op de werkplek waar de uitzendkracht mee te maken krijgt en is bijvoorbeeld gebaseerd op de RI&E van het bedrijf. Ontbreekt dit? Dan ondersteunt u de inlener met de arbochecklist. Deze checklist bestaat uit twee delen: een deel met algemene vragen en een deel met werkinhoudelijke vragen. De algemene checklist wordt per inlenend bedrijf ingevuld.
Lees ook de toelichting op de arbochecklists!

De algemene arbochecklist

Wie houdt bij de opdrachtgever toezicht op veilig en gezond werken? En wie wijst uitzendkrachten op veiligheidsinstructies? De algemene arbochecklist is bedoeld om afspraken en verantwoordelijkheidsverdeling tussen uitzendonderneming en opdrachtgever vast te leggen. De opdrachtgever moet de lijst invullen en ondertekenen. Met de ingevulde checklist kunt u de uitzendkracht voorlichten over de arbeidsomstandigheden bij de opdrachtgever. U brengt hem op de hoogte van afspraken die voor hem van belang zijn.

De werkinhoudelijke arbochecklists

Indien de vragen van toepassing zijn op de werkplek vult het inlenende bedrijf ook een werkinhoudelijke vragenlijst in. Deze is er tot nu toe in drie varianten van de meest voorkomende werksituaties voor uitzendkrachten:

  • arbochecklist administratief
  • arbochecklist productie–technisch–logistiek
  • arbochecklist medisch

Afhankelijk van het type werk kiest u voor één van de drie varianten. Dat garandeert een aansluiting bij het type werk en voorkomt irrelevante vragen aan het inlenende bedrijf. Als de checklist ingevuld is, bespreekt u deze met de uitzendkracht en controleert u of de uitzendkracht de informatie begrijpt.

Alle checklists zijn beschikbaar in het Nederlands en Engels. De checklists 'Algemeen' en 'Productie' zijn ook beschikbaar in het Duits en Pools. In al deze talen is ook een toelichting op het gebruik van de checklists beschikbaar.

Downloads

Checklist Administratief (PDF bestand, NL)
Checklist Algemeen (PDF bestand, NL)
Checklist Medisch (PDF bestand, NL)
Checklist Productie (PDF bestand, NL)

Checklist Administratief (PDF bestand, EN)
Checklist Algemeen (PDF bestand, EN)
Checklist Medisch (PDF bestand, EN)
Checklist Productie (PDF bestand, EN)

Checklist Algemeen (PDF bestand, DU)
Checklist Productie (PDF bestand, DU)

Checklist Algemeen (PDF bestand, PL)
Checklist Productie (PDF bestand, PL)

Toelichting Checklists Nederlands (PDF bestand)
Toelichting Checklists Engels (PDF bestand)
Toelichting Checklists Duits (PDF bestand)
Toelichting Checklists Pools (PDF bestand)


Zie ook

Flextest

Met de Flextest kunnen uitzendkrachten hun arbeidsomstandigheden testen en verbeteren.

Meer informatie

Global Work Talk

Vind informatie en handvatten over veilig en efficiënt werken bij taalverschillen op de website:

  www.global-work-talk.eu