Arbochecklists
Voordat hij aan de slag gaat moet elke uitzendkracht weten met welke arbeidsrisico’s hij te maken krijgt en hoe hij daarmee moet omgaan. Wanneer de inlener geen arbodocument levert om de uitzendkracht voor te lichten, bieden de arbochecklists uitkomst.
Waarom arbochecklists?
Zowel de uitzendonderneming als het inlenende bedrijf hebben een rol in het voorlichten van uitzendkrachten. Meer informatie vindt u in onze branchebrochure. Wettelijk is alles waterdicht geregeld, de praktijk is weerbarstig. Uitzendondernemingen krijgen lang niet altijd informatie van de inlenende bedrijven. Daarom is in de uitzendbranche besloten arbochecklists te maken.
Let wel: het heeft de voorkeur dat de inlener specifieke informatie beschikbaar stelt die de uitzendonderneming kan ‘doorgeleiden’. De arbochecklists zijn een praktisch hulpmiddel wanneer deze informatie ontbreekt.
Gebruik de ingevulde checklists om de uitzendkracht voor te lichten over de arbeidsomstandigheden en afspraken die voor hem van belang zijn. Hieronder beschrijven we de drie soorten:
-
De algemene checklist:
Wie houdt bij de inlener toezicht op veilig en gezond werken, wie wijst de uitzendkracht op veiligheidsinstructies en bij wie kan de uitzendkracht terecht met vragen? De algemene arbochecklist beschrijft de afspraken en de verantwoordelijkheidsverdeling tussen de uitzendonderneming en de inlener.
-
Werkinhoudelijke checklists:
Naast algemene afspraken die voor elke nieuwe werkplek gelden, kan de inlener met behulp van werkinhoudelijke checklists op specifieke arbeidsomstandigheden wijzen. Hiervoor zijn drie varianten opgesteld, gericht op Administratief, Medisch en Productie-technisch-logistiek personeel.
-
Checklists voor sectoren:
Nieuw zijn arbochecklists voor sectoren! Met behulp van inhoudsdeskundigen zijn de meest voorkomende risico’s in kaart gebracht. Inleners in die sectoren kunnen zo aangeven wat relevant is om te weten voor aanvang van het werk van de uitzendkracht.
In meerdere talen
De arbochecklists zijn beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits en Pools. Controleer altijd of de uitzendkracht de informatie en afspraken begrijpt!
